南京工程學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市江寧區(qū)弘景大道1號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京工程學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)招聘崗位1-18為教學(xué)科研崗，年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(即1986年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過45周歲(即1981年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過50周歲(即1976年1月1日以后出生)。其中，緊缺急需學(xué)科人員，年齡放寬5歲。緊缺急需學(xué)科詳見崗位表。

招聘崗位19為專職心理輔導(dǎo)員崗，年齡要求為：應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過38周歲(即1988年1月1日之后出生)，社會人員年齡不超過40周歲(即1986年1月1日之后出生)。

(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。其中專業(yè)條件按《江蘇省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

(六)本次招聘崗位1-18的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位;國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

本次招聘崗位19的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

(七)報考崗位19的人員需為中共黨員(含預(yù)備黨員)，并具備下列條件之一：

1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部包括：校院學(xué)生會、研究生會、社團(tuán)聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會等學(xué)生組織部長及以上職務(wù);校院團(tuán)組織部長及以上職務(wù);高校學(xué)生兼職輔導(dǎo)員;學(xué)生黨支部書記;班級的班長、團(tuán)支部書記職務(wù)。

2.有1年(12個月及以上)高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。

3.有3年(36個月及以上)企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學(xué)生時期實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

計算學(xué)生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為考生報名之日。

(八)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

應(yīng)聘人員通過江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)

1.報名、照片上傳：3月27日9∶00-12月28日16∶00;

2.資格初審：3月27日9∶00-12月29日16∶00;

3.陳述申辯：3月27日-12月30日期間9∶00-16∶00;

4.對初審異議的處理：3月27日9∶00-12月30日18∶00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員在報名時，請在考生簡歷(含學(xué)習(xí)經(jīng)歷從高中填起)欄中按要求填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷(具體學(xué)校、專業(yè)及起止年月)及工作經(jīng)歷(具體單位、職務(wù)及起止年月)，未填寫的視作無相關(guān)經(jīng)歷。崗位1-18應(yīng)聘人員在報名時，請在科研成果欄中詳細(xì)填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標(biāo)明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息)、研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息)和科研獎勵(注明排名、獎勵級別等信息)等情況，未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。

應(yīng)聘人員在報名時，須在材料信息欄中上傳招聘要求的相關(guān)材料掃描件，具體如下：

(1)身份證正反面;

(2)高等教育各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗證報告)，國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書;

(3)2026年畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;

(4)崗位1-18應(yīng)聘人員須按照填寫的報名信息提供學(xué)術(shù)成果、獎勵證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等崗位要求的其他相關(guān)證明材料;崗位19應(yīng)聘人員須按照填寫的報名信息提供黨員證明、學(xué)生干部證明等崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

3.證明材料注意事項

(1)中共黨員證明須為近六個月內(nèi)由考生所在學(xué)校的組織部門或院系黨委出具的證明;

(2)院級及以下主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由院系或院系黨委(不含院系團(tuán)委)出具，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由校團(tuán)委、校學(xué)生管理部門出具，證明中須明確任職的具體職務(wù)和任職起止時間(具體到月份);

(3)高校專職輔導(dǎo)員工作證明須由任職高校人事部門出具證明，證明中須明確任職崗位和任職起止時間(具體到月份);

(4)企事業(yè)單位專職從事思想政治工作證明須由任職企事業(yè)單位人事部門出具證明，證明中須明確任職崗位和任職起止時間(具體到月份);

(5)應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

4.本次招聘崗位，不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

5.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

6.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員(距服務(wù)期滿不足6個月除外)，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，崗位1-18的考試考核方式為：試講與面試;崗位19的考試考核方式為：技能測試、面試及心理測試。

考核時間、地點及辦法用人單位將通過電話或電子郵件等方式通知資格初審已通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

(一)資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時須查看應(yīng)聘人員報名時要求提供證明材料的原件，并提交復(fù)印件(按順序裝訂成冊)。

(二)考核方式及內(nèi)容

1.崗位1-18的考試考核方式為：試講與面試。

(1)試講：試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講成績達(dá)到70分(滿分100分)為合格。試講不合格者，不予錄用。

在試講成績合格者中，根據(jù)成績排名從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實際成績合格人數(shù)確定參加面試人選。最后一名并列時，并列考生一并納入面試人員名單。

(2)面試：面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分(滿分100分)，面試不合格者，不予錄用。

采用百分制計算應(yīng)聘人員最終成績，最終成績滿分為100分，試講和面試成績均當(dāng)場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績50%+面試成績50%。若最終成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

2.崗位19的考試考核方式為：技能測試、面試及心理測試。

(1)技能測試：采用模擬咨詢、案例分析等形式，考察應(yīng)聘人員的心理評估、危機干預(yù)、談心談話等專業(yè)實務(wù)能力，以及溝通表達(dá)與應(yīng)變能力。技能測試成績達(dá)到70分(滿分100分)為合格。技能測試不合格者，不予錄用。

在技能測試成績合格者中，根據(jù)成績排名從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試和心理測試人員，不足比例的，按實際成績合格人數(shù)確定參加面試人選。最后一名并列時，并列考生一并納入面試人員名單。

(2)面試：面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員與崗位的匹配程度，履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分)，面試不合格者，不予錄用。

(3)心理測試：主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)，心理測試為考察項，不計入總成績，錄用人員須通過心理測試。沒有按照通知規(guī)定的時間和地點參加心理測試的人員視為主動放棄。

采用百分制計算應(yīng)聘人員最終成績，最終成績滿分為100分，技能測試、面試成績均當(dāng)場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=技能測試成績50%+面試成績50%。若最終成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，不遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)4年以上(含試用期)。

聘用備案后，在30個工作日內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

南京工程學(xué)院人事處、人才工作辦公室負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-86118042。

七、招聘工作監(jiān)督

南京工程學(xué)院紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-86118333。

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報電話：025-83236125。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712

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南京工程學(xué)院2026年公開招聘工作人員崗位表

南京工程學(xué)院

2026年3月25日