根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神，為更好選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，宿豫區(qū)2026年事業(yè)單位面向社會公開招聘51名工作人員(正式事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

統(tǒng)一公開招聘的崗位為區(qū)屬事業(yè)單位中除涉密崗位外的部分管理類崗位、通用類專業(yè)技術崗位。

管理類崗位，包括事業(yè)單位中除單位領導人員崗位以外的其他管理崗位。

通用類專業(yè)技術崗位，包括崗位等級在八級及以下的法律類、計算機類、經濟類，以及對專業(yè)不作特別要求的專業(yè)技術崗位。經濟類專業(yè)技術崗位包括會計、審計、統(tǒng)計和其他經濟崗位。對專業(yè)不作特別要求的專業(yè)技術(簡稱“其他專技類”)崗位，指公開招聘時招聘條件或筆試內容中沒有專業(yè)要求的專業(yè)技術崗位。

具體崗位及各崗位招聘條件等見《 2026年宿豫區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《招聘崗位表》)?！墩衅笉徫槐怼房稍趫竺W(wǎng)站(http://218.93.212.38:12123/suyu_)上查閱。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.年齡在18周歲以上，38周歲以下(1987年3月22日至2008年3月27日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘，年齡放寬至43周歲?！墩衅笉徫槐怼分袑δ挲g有特殊要求的，從其要求，計算方法不變。

6.符合《招聘崗位表》中崗位要求的招聘條件。

①招聘條件中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2026年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷(學位)證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。

“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”“西部計劃”“鄉(xiāng)村振興計劃”等基層服務項目的志愿者，如參加基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的(時間截至報名開始之日前)，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役的人員(時間截至報名開始之日前)，退役后1年內的，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

②招聘條件中“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。

專業(yè)名稱已經調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

③招聘條件中工作經歷計算的截止時間為2026年8月31日。

7.技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可按本科學歷報名應聘相應崗位。

8.本次招聘不設戶籍限制。

9.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

10.招聘崗位中要求專業(yè)技術資格證書、學歷學位證書等條件，除有特殊要求以外的，須于報名開始之日前取得。

三、招聘辦法

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

筆試和面試由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

(二)統(tǒng)一筆試

1.筆試科目

管理類崗位、通用類專業(yè)技術崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》。

上述兩類崗位的試卷內容，以及通用類專業(yè)技術崗位中的法律類、計算機類、經濟類(會計、審計)、經濟類(統(tǒng)計、其他經濟)崗位的試卷內容各不相同。“其他專技類”崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別見《招聘崗位表》中“崗位類別”欄。

考試范圍見《江蘇省2026年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導用書。

2.筆試時間和地點

筆試日期為2026年4月18日。具體時間如下：管理類崗位和通用類專業(yè)技術崗位的筆試時間均為9：00-11：30。

考點的具體地址請見準考證。

3.應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代居民身份證(須與報名時姓名、公民身份號碼相一致)，按照規(guī)定的時間到準考證上明確的考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.應聘人員筆試成績不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。

5.各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成，應聘人員可憑身份證號和準考證號登錄報名系統(tǒng)查詢。

(三)面試

1.確定參加資格復審人選。統(tǒng)一筆試閱卷結束后，根據(jù)各招聘崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績，從高分到低分在筆試合格者中1：3范圍內確定參加資格復審人選。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)組織面試。

2.資格復審。面試前，區(qū)人社局組織對面試人選進行資格復審。資格復審具體時間、地點請應聘人員登錄報名系統(tǒng)查詢。

資格復審時，應聘人員須提供符合本公告、《招聘崗位表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

(1)2026年普通高等學校應屆畢業(yè)生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《招聘崗位表》其他要求的證明材料，其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。

(2)社會人員(含在職人員)需提供身份證、畢業(yè)證書，以及滿足《招聘崗位表》其他要求的證明材料，要求具有工作經歷的，須提供合法有效的勞動合同或聘用合同以及相應的社保繳納記錄證明。留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明及我國駐外使領館的證明材料。

應聘人員提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《招聘崗位表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供人社部門審核。資格審查貫穿公開招聘全過程。 

經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、應聘人員在規(guī)定時間內不參加資格復審的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復審不合格、應聘人員放棄資格復審的，取消其面試資格。應聘人員無異議的，區(qū)人社局將在報考同一崗位的應聘人員中按排名成績從高分到低分依次遞補。應聘人員有異議的，應現(xiàn)場提出陳述和申辯，逾期視為無異議。應聘人員在資格復審通過之后，繳納面試費用100元/人。

3.面試。面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點以《面試通知書》為準。面試成績現(xiàn)場通知應聘人員。參加面試人數(shù)大于擬招聘人數(shù)的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%;沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%。 

(四)總成績計算方法

總成績采用百分制計算，筆試成績、面試成績各占50%。

四、報名安排

(一)報名方式、時間

報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://218.93.212.38:12123/suyu_。

1、報名、照片上傳，以及修改和補充信息：2026年3月22日9∶00-3月27日16∶00;

2、資格初審：3月22日9∶00-3月28日16∶00;

3、陳述和申辯：3月22日9∶00-3月30日12∶00;

4、對初審異議的處理：3月22日9∶00-3月30日16∶00;

5、繳費確認：3月22日9∶00-3月31日12∶00;

(二)網(wǎng)上確認

1. 區(qū)人社局將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員等有關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審。

應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢招聘部門(單位)資格初審意見。如對初審意見有異議，可在規(guī)定時間內提出陳述申辯，聯(lián)系電話：0527-84465736。招聘單位的聯(lián)系方式可從《招聘崗位表》中相應崗位的 “政策咨詢電話、傳真”欄內獲取。

2.通過初審后的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后5個工作日內可與區(qū)人社局聯(lián)系(聯(lián)系電話：0527-84456100)，辦理筆試費用減免事宜。

3.通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

繳費成功后不退還報名費。但應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。

4.規(guī)定時間內未在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

(三)準考證打印

通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在2026年4月15日9：00起登陸報名網(wǎng)站下載、打印準考證。打印中如有問題，請與區(qū)人社局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0527-84456100。

(四)報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。

3.招聘崗位的筆試開考比例一般為1：3，招聘崗位表中有特殊要求的，從其要求。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2026年3月31日12：00-16：00登陸報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。

4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

5.應聘人員網(wǎng)絡報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因應聘人員個人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由應聘人員個人承擔。

6.有下列情形之一的，請不要報名應聘：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生;

②與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

③2026年9月27日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

④國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

五、體檢與考察

在面試合格人員中，依據(jù)總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽兿嗤模疵嬖嚦煽?面試成績也相同的，另行組織考試確定。進入體檢人選名單在宿豫區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公告。

體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,中組部、國家衛(wèi)健委對有關項目檢查標準已經調整的，按新標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。  

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明。報名時在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》，否則取消其體檢資格。

體檢合格人員由招聘主管部門(單位)組織實施，考察工作按照《公務員錄用考察辦法(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行?？疾旌细袢藛T為擬聘用人員。

六、公示與聘用

考察結束后，招聘主管部門(單位)將擬聘用人員名單報送區(qū)人社局。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門(單位)按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經招聘主管部門(單位)查實后影響聘用的，由招聘主管部門(單位)取消聘用資格。應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘主管部門(單位)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門(單位)在本崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

對公示期滿無異議人員，招聘主管部門(單位)按照人事管理權限向區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

七、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

自2018年1月1日起，應聘人員在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

政策咨詢電話：0527—84465736(宿豫區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)  

監(jiān)督舉報電話：0527—80609103(宿豫區(qū)紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組)

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1、2026年宿豫區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表

2、江蘇省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

宿遷市宿豫區(qū)人力資源和社會保障局

2026年3月19日