根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強(qiáng)醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬4家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名編制內(nèi)高層次衛(wèi)技人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，江寧健康衛(wèi)士微信公眾號(hào)及各招聘單位網(wǎng)站同步轉(zhuǎn)發(fā)。本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息詳見(jiàn)附件《南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)技人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．具備良好的品行；

4．具備崗位要求的身體條件；

5．年齡在40周歲以下（1985年3月30日以后出生），取得高級(jí)職稱的人員年齡可放寬至45周歲以下（1980年3月30日以后出生）,特別優(yōu)秀的年齡可再適當(dāng)放寬。

6．具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。

（二）有下列情形之一的，請(qǐng)不要應(yīng)聘：

1．現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；

2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3．應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求明確回避的崗位；

4．根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且未滿3年服務(wù)期的在編（在冊(cè)）人員（報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外）；

5．未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員（報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外）；

6．其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，以及國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。

（三）有關(guān)要求

1．能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2026年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2．有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2026年8月31日。

3．資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

4．取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：本公告為2026年度長(zhǎng)期招聘公告，所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。公告發(fā)布7個(gè)工作日后，招聘單位或其主管部門(mén)可根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)綜合考評(píng)程序。招聘單位主管部門(mén)將在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站及時(shí)公示招聘結(jié)果、更新崗位空缺情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2026年12月31日。

2．報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

應(yīng)聘人員須使用本人郵箱將報(bào)名材料掃描件發(fā)至各招聘單位郵箱（詳見(jiàn)崗位信息表），郵件以“考生姓名+報(bào)考單位+崗位”命名，報(bào)名時(shí)間截止或崗位招滿后，不再接受考生報(bào)名或補(bǔ)充材料。中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會(huì)求職平臺(tái)發(fā)送的郵件不予接收。

3．報(bào)名材料

《南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)技人才報(bào)名表》（附件2）、本人有效居民身份證、各階段（本科起）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（單位及崗位證明、勞動(dòng)合同、社保繳納證明、崗位資格條件要求的業(yè)務(wù)能力證明等）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等，同時(shí)提供科研成果目錄、科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)，任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文（如統(tǒng)計(jì)源及核心期刊，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明）等崗位條件所需材料。暫未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的普通高校2026屆畢業(yè)生，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）。

本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。報(bào)名人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名表，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。

（二）資格審查

招聘單位或其主管部門(mén)將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，須按招聘單位或其主管部門(mén)電話通知的時(shí)間和要求攜帶報(bào)名材料進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加視為自動(dòng)放棄。報(bào)名材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，審查完畢后返還原件，復(fù)印件留存。

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查通過(guò)的人員參加綜合考評(píng)，具體名單將在江寧健康衛(wèi)士微信公眾號(hào)發(fā)布，綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位電話通知應(yīng)聘人員本人。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注江寧健康衛(wèi)士微信公眾號(hào)并保持聯(lián)系方式暢通。

（三）綜合考評(píng)

本次公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)技人才采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)（面試答辯+專業(yè)技能考評(píng)）的方式進(jìn)行。招聘單位或其主管部門(mén)在區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指導(dǎo)下，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,按照備案后的綜合考評(píng)方案組織實(shí)施，其中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位綜合考評(píng)由區(qū)衛(wèi)健委組織實(shí)施，其他崗位綜合考評(píng)由招聘單位組織實(shí)施。

招聘單位或其主管部門(mén)組建專家組對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)科研能力、業(yè)務(wù)帶教能力以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評(píng)定。

1．面試答辯：主要考評(píng)應(yīng)聘人員政治思想品質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、崗位適應(yīng)等方面能力。由被考評(píng)人進(jìn)行10分鐘的PPT陳述，圍繞個(gè)人經(jīng)歷、研究領(lǐng)域、科室管理、工作設(shè)想和規(guī)劃等方面展開(kāi)，由評(píng)審專家進(jìn)行提問(wèn)并打分。

2．專業(yè)技能考評(píng)：主要考評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)診療、學(xué)術(shù)科研、業(yè)務(wù)帶教等方面水平。被考評(píng)人準(zhǔn)備相關(guān)科研材料和病歷資料，相關(guān)專家就專業(yè)領(lǐng)域?qū)Ρ豢荚u(píng)人進(jìn)行相應(yīng)提問(wèn)考評(píng)并打分。

3．成績(jī)計(jì)算

綜合考評(píng)成績(jī)=面試答辯(百分制成績(jī))*50%+專業(yè)技能考評(píng)(百分制成績(jī))*50%

綜合考評(píng)各環(huán)節(jié)及總成績(jī)合格線均為60分，面試答辯不合格者不能進(jìn)入專業(yè)技能考評(píng)環(huán)節(jié)，綜合考評(píng)各項(xiàng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

（四）考察體檢

在綜合考評(píng)成績(jī)合格人員中，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分，確定參加考察體檢人員，如綜合考評(píng)成績(jī)相同，按專業(yè)技能考評(píng)成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如專業(yè)技能考評(píng)成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試?？疾祗w檢人員名單及相關(guān)要求將于綜合考評(píng)結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)，在江寧健康衛(wèi)士微信公眾號(hào)發(fā)布，并電話通知應(yīng)聘人員本人。

考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，中組部、國(guó)家衛(wèi)健委對(duì)有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示與聘用

招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、職稱資格、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)，試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核通過(guò)并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按綜合考評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與區(qū)所屬招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位服務(wù)3年（含試用期）。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、招聘工作咨詢電話

南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：025-52136981

南京市江寧中醫(yī)院：025-87155123

南京市江寧醫(yī)院：025-52087515

六、招聘工作監(jiān)督電話

南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：025-52285770

南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-52168726

附件：1.南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)技人才崗位信息表

2.南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位

2026年公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)技人才報(bào)名表

公告附件