某市屬國(guó)有企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為高端人才尋訪、培訓(xùn)與咨詢、招聘及靈活用工、服務(wù)外包、人才測(cè)評(píng)等人力資源服務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位：

01招聘崗位及崗位介紹

崗位：人力資源業(yè)務(wù)專員3名

（一）工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)與客戶單位進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、需求溝通，完成業(yè)務(wù)測(cè)算、報(bào)價(jià)以及招投標(biāo)工作；

2.負(fù)責(zé)與客戶單位溝通崗位需求，收集招聘資料、配合實(shí)施人員招聘；

3.負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、包括簽訂合同、崗前培訓(xùn)、工作安排等，負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算與發(fā)放、個(gè)稅扣繳、費(fèi)用結(jié)算等；

4.負(fù)責(zé)辦理員工退出崗位相關(guān)手續(xù)，根據(jù)離職情況與員工協(xié)調(diào)溝通、簽訂離職協(xié)議、收集相關(guān)材料并妥善歸置；

5.負(fù)責(zé)員工用工糾紛、工傷事故等非涉訴部分（包括勞動(dòng)監(jiān)察投訴、勞動(dòng)仲裁等）員工關(guān)系事務(wù)的溝通處理；

6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的日常管理、溝通維護(hù)、項(xiàng)目成本核算、風(fēng)險(xiǎn)管控及突發(fā)異常事件的處理等；

7.進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展工作，積極開(kāi)發(fā)新客戶資源，維護(hù)并深化現(xiàn)有客戶關(guān)系。

（二）任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，35歲以下，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法相關(guān)政策法規(guī)，有項(xiàng)目管理或客戶對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟練使用Office辦公軟件，熟悉EXCEL函數(shù)應(yīng)用，有較強(qiáng)的邏輯分析及數(shù)據(jù)處理能力；

4.責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)致耐心、積極主動(dòng)；

5.具有較好的溝通、應(yīng)變及解決問(wèn)題的能力，學(xué)習(xí)能力及工作主動(dòng)性強(qiáng)。

02報(bào)名方式

1.報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明、相關(guān)榮譽(yù)證書及技能職稱證書等材料掃描件。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年4月6日。

3.報(bào)名方式：有意者可將以上材料打包壓縮后統(tǒng)一以附件形式發(fā)送至zhucl@wxhrgroup.com（發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)務(wù)必注明姓名+崗位）。

4.考試考核：經(jīng)初審合格后，采取筆試加面試的形式。

5.咨詢電話：82831235、82820667。