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崗位職責：
一、成本能力建設(shè)
1.1、負責集團成本管控體系梳理、建設(shè)、更新，統(tǒng)一成本管控要求，并落地執(zhí)行、推廣；
1.2、組織編制經(jīng)營分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計的標準、要求，與財務(wù)部門統(tǒng)一口徑、橫向拉通；
1.3、梳理內(nèi)部已建工程成本數(shù)據(jù)，收集外部同類型成本數(shù)據(jù)，分業(yè)態(tài)、分區(qū)域、初步建立數(shù)據(jù)庫；
1.4、通過樣板作業(yè)，建立標準工藝流程，測算實際人、材、機消耗量，結(jié)合各區(qū)域市場價，形成企業(yè)定額；
二、目標成本管理
2.1、制定目標成本編制指引文件，統(tǒng)一用表;
2.2、組織評審由項目根據(jù)指引文件編制目標成本、現(xiàn)金流量表，集團審核過會后作為執(zhí)行版目標成本；
2.3、配合招標采購計劃的完成，組織編制工程量清單、招標參考價；
三、動態(tài)成本監(jiān)控
3.1、負責建立動態(tài)成本預(yù)警機制，指導(dǎo)、審核各項目動態(tài)成本信息臺賬，并編制總部成本管控月報；
3.2、對各分子公司、各項目進行成本工作質(zhì)量專項巡檢，找出日常工作風險項，提出改善措施；
四、結(jié)算成本分析
4.1、編制統(tǒng)一用表，通過對結(jié)算各項指標的梳理和沉淀，對數(shù)據(jù)庫不斷進行驗證和修正；
4.2、分階段對項目成本管理進行復(fù)盤，對無效成本進行反思、總結(jié)經(jīng)驗教訓，對優(yōu)化成本案例，進行宣貫學習。

任職要求：
1、本科及以上學歷，工程造價、工程管理及相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上對組織項目全周期成本的全面管理工作經(jīng)驗；精通機電安裝、土建領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，具備識圖算量、造價、財務(wù)管理、法律等方面的知識；
3、正直、自律，具備自我驅(qū)動、學習以及創(chuàng)新能力；成就、結(jié)果導(dǎo)向，具備問題解決和決策制定技能以及主動管理溝通協(xié)同能力；
4、適應(yīng)一定頻次的出差。