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職責(zé)描述： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：深入研究用戶(hù)增長(zhǎng)特性，從數(shù)據(jù)與產(chǎn)品視角挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定并執(zhí)行全生命周期用戶(hù)增長(zhǎng)策略，操盤(pán)大規(guī)模業(yè)務(wù)增長(zhǎng)項(xiàng)目，提升用戶(hù)活躍度、留存率及轉(zhuǎn)化率。? 2、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理：精通用戶(hù)分層與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，熟練運(yùn)用 A/B test、算法原理，探索非投放型增長(zhǎng)路徑，優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)與運(yùn)營(yíng)效果。? 3、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與落地：主導(dǎo)線上線下主流營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，憑借豐富的成功經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)并落地多樣化的營(yíng)銷(xiāo)工具與玩法，提升品牌影響力與用戶(hù)參與度。? 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：運(yùn)用體系化的數(shù)據(jù)分析方法，快速定位業(yè)務(wù)問(wèn)題并制定解決方案，通過(guò)數(shù)據(jù)洞察為運(yùn)營(yíng)策略提供有力支撐。? 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：全面負(fù)責(zé)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)組團(tuán)隊(duì)管理工作，搭建并帶領(lǐng)高質(zhì)量的線上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，涵蓋內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、會(huì)員運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等多個(gè)核心板塊。制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績(jī)效考核體系，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與執(zhí)行力。? 任職要求： 1、教育背景與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5 年以上增長(zhǎng)、用戶(hù)、策略方向運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；具備 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功帶領(lǐng)線上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的案例。? 2、專(zhuān)業(yè)能力：邏輯清晰，擁有出色的數(shù)據(jù)挖掘及分析能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)進(jìn)行抽象、復(fù)制與歸納總結(jié)；熟悉內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、會(huì)員運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)流程與方法，具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。? 3、綜合素養(yǎng)：具備強(qiáng)大的推動(dòng)力，擁有良好的溝通及協(xié)作能力，善于與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)各方取得業(yè)務(wù)結(jié)果；目標(biāo)導(dǎo)向明確，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的自驅(qū)力和抗壓能力，能夠適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。